Se llevó a cabo la segunda etapa de la capacitación “Espacios Seguros”, donde se impartió el tema Reducción de Desigualdades del Servidor Público, con el objetivo de promover la formación de pensamientos y conductas que lleven al personal a un rendimiento de calidad y al mismo tiempo un trato más humano.
Esta ponencia estuvo dirigida al personal del Instituto del Deporte del Estado de Chiapas, a través de la Unidad de Igualdad de Género Institucional, con la finalidad de comprender los conceptos básicos referidos a la igualdad de género y diversidad, y entender las problemáticas que la desigualdad puede ocasionar en las personas y las organizaciones.
En el transcurso de este taller se tuvo una participación de une aproximado de 120 personas que laboran en este instituto, quienes fueron capacitados en temas de suma importancia, para seguir fortaleciendo las políticas de inclusión, espacios seguros y entornos donde se busca que el servidor público siga preparándose y ofrecer una mejor atención al público.
La capacitadora, Dana Maza, dijo que se está realizando la segunda etapa de un programa de capacitaciones desde la Unidad de Género del Instituto del Deporte, donde se tiene un gran compromiso para seguir creando políticas incluyentes y sobre todo libres de violencia de género, así mismo rescatar los conocimientos que a lo largo de la administración pública se pueda poner en práctica de manera eficiente.
Añadió que esto ha hecho una realidad con la venia de la directora general del Instituto del Deporte, Tania Robles Velázquez, quien ha instruido para que se sigan generando espacios seguros, donde el servidor público pueda seguirse profesionalizando para brindar una atención de eficiencia y calidad.
Por último, dijo que es muy grato el ver la disponibilidad de las y los trabajadores de la institución al momento de impartir estas ponencias, eso habla de la importancia de seguir trabajando en estos temas y tener la apertura de rehacer estos pensamientos que hemos tenido a lo largo de la vida, y así poder debatirlos y llegar a acuerdos que sean para beneficio personal. Comunicado de Prensa
Unidad de Igualdad de Género del Indeporte Realiza Segunda Etapa de Capacitación al Personal
