*Afectada Denuncia que la Dirección no le ha Autorizado su Licencia por Maternidad.
Tuxtla Chico, Chiapas; 3 de Marzo del 2026.- Una docente del plantel 068 del Conalep Chiapas denunció que, pese a contar con 37 semanas de embarazo y encontrarse en la etapa final de gestación, la Dirección del centro educativo no ha autorizado su licencia médica por gravidez.
De acuerdo con la información proporcionada, la profesora -quien solicitó mantener su identidad en reserva- presentó en tiempo y forma la documentación correspondiente para hacer válido su derecho laboral conforme a la normatividad vigente en materia de maternidad,sin embargo, hasta ahora no habría recibido respuesta favorable por parte de la directora del plantel, María Guadalupe García Muñoz.
Compañeros del centro educativo manifestaron su preocupación, ya que la licencia por maternidad no es una concesión, sino un derecho protegido por la ley que busca salvaguardar la salud de la madre y del bebé en las semanas previas y posteriores al parto. Señalaron que la docente continúa a la espera de una resolución oficial mientras se aproxima la fecha de nacimiento de su hijo.
Este señalamiento se suma a antecedentes administrativos que han generado cuestionamientos en el plantel 068, entre ellos el retraso en el arranque de actividades académicas el semestre pasado, lo que ocasionó más de dos meses de inactividad, así como una riña ocurrida durante un torneo organizado por la institución el año anterior, en la que participaron estudiantes y personas externas, hecho que fue ampliamente difundido en redes sociales.
Ante esta nueva situación, docentes y padres de familia solicitaron la intervención de las autoridades estatales para que el caso sea revisado con apego a la ley. En el llamado se mencionó al gobernador Eduardo Ramírez Aguilar, con la finalidad de que se garantice el respeto a los derechos laborales dentro de las instituciones públicas.
Asimismo, pidieron a la Dirección General del Conalep en el Estado que investigue el actuar administrativo del plantel y determine si se ha dado cumplimiento a las disposiciones legales correspondientes.
Lo que resulta especialmente preocupante es que este caso surge a pocos días de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, una fecha que simboliza la lucha por la igualdad, el respeto y la protección de los derechos de las mujeres. Resulta contradictorio que, en espacios educativos donde debería prevalecer la sensibilidad y la garantía de derechos, se presenten señalamientos de posibles abusos o negativas en un tema tan fundamental como la maternidad.
La situación pone sobre la mesa la necesidad de reforzar la vigilancia institucional y de asegurar que ninguna trabajadora vea vulnerados sus derechos, menos aún en una etapa tan delicada como el embarazo. EL ORBE/ Mesa de Redacción
