domingo, diciembre 4, 2022
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Outsourcing Causó Pérdidas por 300 Mmdp a IMSS: Zoé Robledo

* Sostiene Reunión de Trabajo con la CONCAMIN.

León, Gto., 5 de octubre.- El esquema de subcontratación, también llamado outsourcing, tuvo un impactó en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por 300 mil millones de pesos, aseguró el director general de dicha instancia, Zoé Robledo.
Expuso que son 3 millones de empleados que laboraron por el esquema de subcontratación y que ya están inscritos en el Seguro Social.
Durante la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022 que organizó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), explicó que «el impacto que tuvo, durante casi por más de 20 años, el outsourcing solo al Seguro Social se calcula en 300 mil millones de pesos».
Afirmó que con el outsourcing «no se veía que no pagar el seguro le generaba problemas a la institución en sus finanzas».
Agregó que «son 3 millones de empleados que estaban en empresas de subcontratación, es decir, un trabajador que reportaba en una empresa de servicios de personal y que hoy ya emigró a un registro de empleo real a la empresa real dónde prestaba sus servicios».
Comentó que cerca de 24% de esos 3 millones de trabajadores lograron aumentar su salario, porque «les pagaban menos porque les integraban quizás en efectivo o con otras cosas que no integran al salario y que impactan en la densidad de la cotización».
«La reforma en outsourcing, si no la hubiéramos hecho durante la pandemia, hubiéramos seguido teniendo esta afectación, este desfalco de las finanzas de las instituciones que nos veríamos afectadas, principalmente el Seguro Social, generando poca competencia entre las propias empresas, porque pues tenían más competitividad los que hacían trampa, y a la vez afectando a los trabajadores», explicó.
Por otra parte, dijo que a septiembre del 2022 se tienen registrados 21 millones 409 mil trabajadores ante el Seguro Social. sun

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Outsourcing Causó Pérdidas por 300 Mmdp a IMSS: Zoé Robledo

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León, Gto., 5 de octubre.- El esquema de subcontratación, también llamado outsourcing, tuvo un impactó en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por 300 mil millones de pesos, aseguró el director general de dicha instancia, Zoé Robledo.
Expuso que son 3 millones de empleados que laboraron por el esquema de subcontratación y que ya están inscritos en el Seguro Social.
Durante la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022 que organizó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), explicó que «el impacto que tuvo, durante casi por más de 20 años, el outsourcing solo al Seguro Social se calcula en 300 mil millones de pesos».
Afirmó que con el outsourcing «no se veía que no pagar el seguro le generaba problemas a la institución en sus finanzas».
Agregó que «son 3 millones de empleados que estaban en empresas de subcontratación, es decir, un trabajador que reportaba en una empresa de servicios de personal y que hoy ya emigró a un registro de empleo real a la empresa real dónde prestaba sus servicios».
Comentó que cerca de 24% de esos 3 millones de trabajadores lograron aumentar su salario, porque «les pagaban menos porque les integraban quizás en efectivo o con otras cosas que no integran al salario y que impactan en la densidad de la cotización».
«La reforma en outsourcing, si no la hubiéramos hecho durante la pandemia, hubiéramos seguido teniendo esta afectación, este desfalco de las finanzas de las instituciones que nos veríamos afectadas, principalmente el Seguro Social, generando poca competencia entre las propias empresas, porque pues tenían más competitividad los que hacían trampa, y a la vez afectando a los trabajadores», explicó.
Por otra parte, dijo que a septiembre del 2022 se tienen registrados 21 millones 409 mil trabajadores ante el Seguro Social. sun

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Expuso que son 3 millones de empleados que laboraron por el esquema de subcontratación y que ya están inscritos en el Seguro Social.
Durante la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022 que organizó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), explicó que «el impacto que tuvo, durante casi por más de 20 años, el outsourcing solo al Seguro Social se calcula en 300 mil millones de pesos».
Afirmó que con el outsourcing «no se veía que no pagar el seguro le generaba problemas a la institución en sus finanzas».
Agregó que «son 3 millones de empleados que estaban en empresas de subcontratación, es decir, un trabajador que reportaba en una empresa de servicios de personal y que hoy ya emigró a un registro de empleo real a la empresa real dónde prestaba sus servicios».
Comentó que cerca de 24% de esos 3 millones de trabajadores lograron aumentar su salario, porque «les pagaban menos porque les integraban quizás en efectivo o con otras cosas que no integran al salario y que impactan en la densidad de la cotización».
«La reforma en outsourcing, si no la hubiéramos hecho durante la pandemia, hubiéramos seguido teniendo esta afectación, este desfalco de las finanzas de las instituciones que nos veríamos afectadas, principalmente el Seguro Social, generando poca competencia entre las propias empresas, porque pues tenían más competitividad los que hacían trampa, y a la vez afectando a los trabajadores», explicó.
Por otra parte, dijo que a septiembre del 2022 se tienen registrados 21 millones 409 mil trabajadores ante el Seguro Social. sun

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