Tapachula, Chiapas; 24 de Enero.- El Centro de Integración Juvenil (CIJ) en esta ciudad lanzó un llamado a la iniciativa privada para que las empresas socialmente responsables puedan ocupar los servicios que esta asociación civil realiza en materia de prevención y ayuda a personas con adicciones, donde lo más grave es el ausentismo laboral y los accidentes en el trabajo entre los empleados que regularmente están en contacto frecuente con el alcohol.
La directora del CIJ Tapachula, Ana Lydia Ovando Gordillo, informó que durante el 2018 diversas empresas de la región se acercaron a esta instancia para solicitar el apoyo profesional, debido a que sus empleados mostraban inasistencia a su centro laboral producto de la ingesta de alcohol, esto no sólo en “San Lunes”, sino en fechas consecutivas o recurrentes, lo que al inicio provocó el despido de un número preocupante de trabajadores.
La entrevistada indicó que el alcoholismo es una enfermedad que permea en la población en general, y laboralmente causa despidos por ausentismo, por comportamiento inusual al llegar “crudos” o ebrios, o haber bebido horas antes, incluso, muchos de los accidentes laborales se deben a esta ingesta donde el organismo no responde igual que al estar sobrios y con los cinco sentidos concentrados en el trabajo.
Afortunadamente, existen empresas socialmente responsables que se preocupan por sus empleados y se ha trabajado con CIJ en materia preventiva sobre las adiciones, indicó; pero si la empresa ya tiene identificado al personal con problemas de alcoholismo, se tienen sesiones de ayuda que empiezan por reconocer la enfermedad y las consecuencias a las que puede llegar que es descuentos en el salario por averiar la producción o material de trabajo; el tener accidentes laborales, y el despido por el acumulamiento de estos factores. Agencia Intermedios
Empleados Alcohólicos Incurren en Ausentismo y Accidentes Laborales: CIJ.
