*Comercios, Constructoras y Hasta en el Transporte.
Tapachula Chiapas 26 de noviembre 2025.- El sector empresarial del centro de Tapachula enfrenta una creciente escasez de personal local, situación que ha llevado a los negocios a contratar a trabajadores extranjeros para cubrir sus vacantes. Aníbal Enrique Núñez, secretario de Procentro, atribuye esta problemática al impacto de las becas y apoyos sociales otorgados por el gobierno federal, que asegura desincentivan la búsqueda de empleo entre los jóvenes chiapanecos.
Ponemos los anuncios y quienes llegan a solicitar el trabajo son extranjeros. Hemos pedido específicamente contratar a mexicanos, pero no se presentan.
El líder empresarial explicó que muchos jóvenes de entre 18 y 30 años prefieren mantenerse con los apoyos gubernamentales, cuyos montos —según testimonios que ha recibido— van de 8 mil a 20 mil pesos, cantidades que los pequeños comercios no pueden igualar al contratar a personas sin experiencia.
Quién en el centro puede pagarle 20 mil pesos a un joven que apenas inicia, cuestionó Núñez.
Añadió que, en los casos en que los jóvenes aceptan empleo, suelen exigir sueldos elevados, horarios adaptados a sus necesidades y, con frecuencia, desertan en cuanto reciben su apoyo económico. Muchos se van diciendo ya me cayó mi beca o ya tengo trabajo en Sembrando Vida.
Frente a este panorama, los migrantes se han convertido en la principal alternativa para los empresarios.
Señala que los solicitantes extranjeros son más activos y, en ocasiones, cuentan con formación profesional de alto nivel.
Hay una fuerza laboral extranjera muy capacitada, destacando que ha contratado migrantes cubanos que son doctores, ingenieros y contadores.
A pesar de su preparación, aceptan empleos con salario mínimo, pues este ingreso les permite cubrir vivienda y alimentación, lo cual representa una mejora significativa respecto a la situación económica de sus países de origen. EL ORBE/Nelson Bautista
