En Este 2026 Sostener los Empleos Formales y Crear Nuevos Costará Más
Ernesto L. Quinteros
El 2026 inicia con una paradoja que resume buena parte de la realidad económica del país: mejorar el ingreso de los trabajadores es justo y necesario, pero sostener y generar empleos formales será más costoso que nunca. Entre buenas intenciones, decisiones políticas y una economía aún frágil, el empleo vuelve a colocarse en el centro del debate nacional.
Y no se trata de estar en contra de las acciones del gobierno en turno, más bien es importante hacer un análisis frío de la situación económica que enfrenta nuestro país.
El aumento del salario mínimo en México -del 13% a partir de enero del presente año- representa, sin duda, un avance histórico en la lucha por la dignificación laboral. Nadie puede oponerse a que los trabajadores ganen más. El problema no es el aumento en sí, sino el contexto en el que se aplica y la ausencia de medidas complementarias que amortigüen su impacto en los empleadores, particularmente en las micro, pequeñas y medianas empresas, quienes en este inicio de año tendrán que cumplir con una infinidad de medidas fiscales impositivas.
Hoy, miles de negocios enfrentan un escenario complejo: mayores costos de nómina, incremento del impuesto sobre nómina en varias entidades, alza en refacciones, combustibles, energía eléctrica, renta, insumos y una inflación que, aunque contenida en el discurso oficial, sigue golpeando el día a día de las empresas. En este entorno, contratar a un trabajador formal implica una carga cada vez más pesada.
El riesgo es claro: cuando el empleo formal se encarece sin incentivos reales, la “informalidad” se vuelve la válvula de escape. México ya arrastra un problema estructural en este rubro, con más del 50% de su población ocupada fuera de la formalidad.
Sin políticas públicas inteligentes, el aumento al salario mínimo podría terminar beneficiando a menos personas de las que pretende ayudar.
Algunos análisis advierten un escenario preocupante: empresas que, ante el incremento de costos, optan por no contratar, reducir personal o incluso cerrar operaciones. No por falta de voluntad, sino por simple supervivencia. Aquí surge una pregunta incómoda pero necesaria: ¿puede una economía generar empleos de calidad si producirlos es cada vez más caro?
Las proyecciones para 2026 hablan de un crecimiento económico moderado. No se anticipa una recesión, pero tampoco un boom que impulse de forma significativa la creación de empleos bien remunerados. En este contexto, las encuestas de expectativas laborales muestran una aparente estabilidad en las contrataciones, lo cual es alentador, pero no suficiente para cantar victoria. Mantener empleos no es lo mismo que crear nuevos, y mucho menos garantizar que sean dignos y sostenibles.
El gran ausente en esta discusión es el Estado como facilitador. Aumentar el salario mínimo sin ofrecer estímulos fiscales, reducción de cargas administrativas o apoyos directos a los empleadores es una estrategia incompleta. La responsabilidad del bienestar laboral no puede recaer únicamente en el sector productivo, especialmente cuando se trata de pequeñas empresas que operan con márgenes mínimos.
Si el objetivo es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, la ruta no puede ser únicamente el decreto. Se requiere una política integral que incluya productividad, capacitación, acceso a financiamiento, incentivos fiscales y un combate real a la informalidad. De lo contrario, el empleo formal seguirá siendo un privilegio y no una regla.
El 2026 pone sobre la mesa una verdad incómoda: elevar el salario es un acto de justicia social, pero sostenerlo sin respaldo económico es un acto de riesgo. Si no se equilibra la balanza, la factura la terminarán pagando, como siempre, los mismos: los pequeños empresarios, los trabajadores informales y una economía que avanza, pero con el freno de mano puesto.
Porque al final, la pregunta no es si debe aumentar el salario mínimo -eso ya está resuelto, sino si el país está realmente preparado para sostener los empleos que promete proteger. En fin.
Por hoy ahí la dejamos, nos leemos mañana.
¡Ánimo!
Comentarios y denuncias:
loque46@hotmail.com
Visita:
www.elorbe.com
Facebook:
elquintopoderdemexico.com
