* Afecta la Productividad por Falta de Interés.
Tapachula, Chiapas; 11 de octubre del 2022.- «Solamente el 50 por ciento de las empresas nacionales cumplen con la Norma 035 con relación a la capacitación de los empleados en materias específicas y, en el caso de las locales, es apenas el 20 por ciento», reveló, Fabiola Díaz, directora de la Fundación Chiapaneca Para Mujeres.
En entrevista para el rotativo EL ORBE indicó que no hay cultura en México para ello, solamente algunas consultorías del centro del país y en el norte, pero en el sur se carece de ello.
Indicó que las departamentales que se instalan en la localidad han ido cumpliendo con esas disposiciones en temas como el clima organizacional, qué es un estudio que se hace en el año para ver cómo está el área de producción y los efectos que pudieran intervenir, como el acoso laboral o el bullying.
Reconoció que las empresas locales afiliadas a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), han estado pendiente en capacitar a sus empleados, pero aquellas que tienen el mismo número de personal, pero son independientes, no están interesados.
Entre los temas que también tienen mayor demanda están el de manejo de estrés, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones humanas, inteligencia emocional en el ámbito laboral, así como los de factores de riesgo psicosocial, ansiedad, depresión, adicciones, entre otros.
Puntualizó que las empresas que presentan menos interés son las del ramo de la construcción, tiendas de abarrotes o de ropa, así como pequeños comercios. EL ORBE / JC
