*Ante Migración de Jóvenes, Contratan a Migrantes
Tapachula Chiapas 21 de marzo 2026.- El sector comercial de Tapachula atraviesa una de sus crisis operativas más agudas debido a la creciente escasez de mano de obra local. La falta de personal mexicano y chiapaneco ha obligado a los pequeños y medianos negocios a operar con plantillas incompletas o a depender de contrataciones temporales de población migrante, lo que afecta la estabilidad de la economía regional.
Walter Orozco, representante de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Tapachula (APIMES), explicó que este fenómeno se debe principalmente a la brecha salarial existente entre el Soconusco y los estados del norte de México.
Para los empresarios locales, el diagnóstico es claro, la competencia por el talento es desigual. Reconoció que el deseo de superación de los trabajadores es legítimo, dado que en otras regiones encuentran condiciones que en Chiapas parecen distantes.
Monterrey tiene salarios bastante buenos, pagan horas extras y ofrecen mejores prestaciones. La gente prefiere irse allá donde tienen mayores oportunidades, señaló.
Esta migración interna ha dejado un vacío en los puestos de base de los comercios establecidos, quienes luchan por retener a sus empleados frente a las ofertas de la industria del norte del país.
Ante la ausencia de buscadores de empleo locales, el sector productivo ha intentado integrar a la población migrante que transita por la ciudad. Sin embargo, esta estrategia ha resultado ser un arma de doble filo para la estabilidad de los negocios.
El representante de APIMES detalló que, aunque se les brinda la oportunidad, la permanencia de estos trabajadores es mínima. No nos conviene mucho porque sabemos que su destino es llegar a Estados Unidos. No duran mucho tiempo y a veces nos dejan tirado el trabajo, subrayando la dificultad de capacitar personal que abandonará el puesto en cuestión de semanas.
La situación pone de manifiesto la urgente necesidad de revisar las condiciones laborales en la región del Soconusco. Mientras no existan incentivos suficientes o un crecimiento en las oportunidades de desarrollo profesional, Tapachula seguirá exportando su capital humano hacia el norte, dejando a los comercios locales en un estado de vulnerabilidad operativa.
Actualmente, gran parte de las vacantes en la ciudad son ocupadas por extranjeros, lo que refleja un cambio drástico en la dinámica laboral. EL ORBE/Nelson Bautista
