Reclutamiento del CJNG en Redes; Especialista dan Tips Para Evitarlos

En México, 8 de cada 10 jóvenes han enfrentado dificultades para conseguir empleo. De acuerdo con el estudio «Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos» de Junior Achievement Américas y ManpowerGroup, el 60% de los postulantes se ven limitados por la falta de experiencia, mientras que otros factores como la incompatibilidad de horarios (47%) y la edad (34%) también afectan sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.
Sin embargo, el deseo de encontrar empleo rápidamente también ha llevado a muchos jóvenes a caer en fraudes laborales.
Redes sociales como Facebook y TikTok han sido utilizadas para publicar supuestas ofertas de trabajo que en realidad sirven como trampas para captar personas en esquemas fraudulentos o incluso en redes del crimen organizado.
En plataformas digitales circulan anuncios que prometen sueldos atractivos sin requisitos claros o que solicitan información personal antes de concretar una entrevista.
De manera alarmante, en grupos de Facebook se han encontrado publicaciones que abiertamente buscan reclutar personal para actividades ilegales.
Recientemente, el hallazgo de un crematorio clandestino en Teuchitlán, Jalisco, vinculado al Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), reveló un patrón de reclutamiento a través de redes sociales.
En estos espacios, se publican vacantes para choferes, guardias de seguridad y cocineros, con promesas de ingresos semanales de hasta 10 mil pesos. Algunas publicaciones llegan a ser más evidentes al solicitar sicarios o exmilitares.
Ante ello, una experta en recursos humanos compartió recomendaciones claves para evitar caer en estos fraudes.
La especialista Delia Alicia Carmona Hernández, de Howden México, puntualizó a EL UNIVERSAL que es fundamental que los buscadores de empleo aprendan a reconocer estas ofertas fraudulentas y tomen medidas para protegerse.
Buscar empleo por primera vez puede ser un reto, y el desconocimiento sobre ofertas fraudulentas aumenta el riesgo de caer en engaños. Para evitar esto, es importante seguir ciertas medidas de seguridad:
1. Protege tu información personal en tu CV
Evita compartir datos sensibles como RFC, CURP, NSS, dirección exacta o información bancaria. Estos pueden ser utilizados para cometer fraudes o robo de identidad.
2. Utiliza plataformas seguras para la búsqueda de empleo
Opta por sitios reconocidos como:
LinkedIn
OCC Mundial
Computrabajo
Indeed
Bolsas de trabajo universitarias o empresariales
Si la oferta proviene de redes sociales, verifica que la empresa realmente exista antes de postularte.
3. Investiga la empresa antes de enviar tu CV
Verifica la dirección en Google Maps, consulta reseñas en plataformas como Glassdoor y revisa su página web y redes oficiales. Si no tiene presencia en internet o cuenta con comentarios negativos sobre estafas, evita postularte.
4. Identifica señales de alerta en las ofertas laborales
Desconfía de anuncios con las siguientes características:
Descripciones poco claras o sospechosas
Sueldos elevados por pocas horas de trabajo
Promesas de «dinero fácil»
Falta de prestaciones de ley
Solicitud de dinero o inversiones para comenzar a trabajar
5. Verifica la seguridad del proceso de selección
Si te citan para una entrevista, corrobora la dirección y datos de la empresa. No proporciones información bancaria o documentos personales sin antes recibir un aviso de privacidad que garantice el buen uso de tus datos.
Según la especialista, la prevención es fundamental para evitar caer en redes de estafadores o grupos criminales. La búsqueda de empleo puede ser desafiante, pero con información y precaución, es posible encontrar oportunidades seguras y confiables. Sun